Lawyers Who Know Business
Dalam ketenagakerjaan, tentu saja ada hak dan kewajiban karyawan yang perlu dipenuhi. Hak karyawan harus dipenuhi di sisi perusahaan dan kewajiban yang harus dipenuhi di sisi karyawan. Mari kita simak hak dan kewajiban karyawan berdasarkan pasal dan undang-undang yang berlaku.
Ketentuan mengenai tunjangan hari raya ( THR) tertuang dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Klik Download Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi
PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu adalah sebuah istilah perjanjian kerja yang dilakukan antara pekerja dengan perusahaan, untuk melakukan hubungan kerja dalam kurun waktu tertentu, atau kurun waktu yang telah ditentukan bersama. Hal ini diatur dalam Putusan Menteri Tenaga Kerja
Kecelakaan saat bekerja bisa terjadi kapan saja dan tentunya akan menjadi risiko yang bisa datang tanpa diduga. Kecelakaan yang terjadi tidak hanya berdampak pada korban tapi juga pada keluarga korban. Sebagai contoh, kecelakaan yang menimpa tulang punggung keluarga tentu akan
Artikel ini akan membahas syarat dan jenis hubungan kerja. Pada mulanya hubungan kerja lahir dengan “status” sebagai hamba atau budak stelah adanya perlawanan dari Buruh, telah berfungsi menjadi “kontrak” dan kontrak kemudian berubah menjadi “kemitraan”. Kemitraan antara Buruh (Labour)
