Ketentuan Tunjangan Hari Raya (THR)

Ketentuan mengenai tunjangan hari raya ( THR) tertuang dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Klik Download Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang...

Ketentuan Perjanjian Kerja Paruh Waktu (PKWT)

PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu adalah sebuah istilah perjanjian kerja yang dilakukan antara pekerja dengan perusahaan, untuk melakukan hubungan kerja dalam kurun waktu tertentu, atau kurun waktu yang telah ditentukan bersama. Hal ini diatur dalam Putusan...

Pentingnya Memiliki Jaminan Kecelakaan Kerja

Kecelakaan saat bekerja bisa terjadi kapan saja dan tentunya akan menjadi risiko yang bisa datang tanpa diduga. Kecelakaan yang terjadi tidak hanya berdampak pada korban tapi juga pada keluarga korban. Sebagai contoh, kecelakaan yang menimpa tulang punggung keluarga...

Syarat dan Jenis Hubungan Kerja

  Artikel ini akan membahas syarat dan jenis hubungan kerja. Pada mulanya hubungan kerja lahir dengan “status” sebagai hamba atau budak stelah adanya perlawanan dari Buruh, telah berfungsi menjadi “kontrak” dan kontrak kemudian berubah menjadi “kemitraan”....

Pengupahan Dan Perlindungan Upah (2)

PENGUPAHAN DAN PERLINDUNGAN UPAH (2) Komponen upah terdiri dari (SE Menaker No. SE-07/Men/1990): Upah pokok adalah : imbalan dasar yang dibayarkan kepada pekerja menurut tingkat atau jenis pekerjaan yang besarnya ditetapkan berdasarkan kesepakatan. Tunjangan tetap...